Ieškote auklės: 15 klausimų, kurie yra svarbūs paklausti per interviu, kokius klausimus užduoti interviu metu slaugytoja, slaugytoja interviu su darbdaviu, kaip elgtis per pokalbį auklės,

click fraud protection

Taigi, jūs jau atlikta darbų: rašyti žinutę arba išmesti šauksmą, kad jums reikia aukle apie "word of mouth" pre-Skaityti straipsnisKaip pasirinkti tinkamą soiskatelnits apie Merė Popins vaidmenį mylimo vaiko, ir atrinkta keletas tinkamus kandidatus, jis buvo paskirtas laiko telefoninio pokalbio, o dabar jie laukia interviu.

Kitas žingsnis - aiškiai apgalvoti, kaip jūs gaunate iš potencialių auklių reikiamą informaciją, norėdami pamatyti, jei jis Jums tinka. Patyrę motinos patariama pasiruošti iš anksto klausimų sąrašą užduoti ir aiškų vieną. Taigi jūs turite visiškai pakankamą vaizdą apie žmogų, kuris bus gerai gavo savo namuose, jūsų šeima bus pasirūpinta jūsų nesant vaikui.

mes planuojame susitikti

Susieti interviu su padėjėjų vienas po kito, bet ne daugiau kaip tris per dieną, kitaip pavargsta informacijos gausa, nes yra nepasinaudos svarbių detalių rizika.

Rekomenduojame organizuoti pirmąjį "data" neutralioje teritorijoje (pavyzdžiui, parke, prie vaikų žaidimo aikštelė). Vaikas bus ten, ir jūs galite tuo pačiu metu mokosi jūsų vaikai galimo aukle reakciją.

instagram viewer

Pokalbio metu, atkreipkite dėmesį į tai, kas atrodo kaip moteris, kurie atėjo pas jus į susitikimą, nes jis yra tvarkingas, kaip sakoma, kaip atrodo ir net kvepia juo.

Parengia klausimų sąrašą
Klausia slaugytoja, nebijokite atrodyti neteisingi, klausia neatsargių klausimus. Jūs turite teisę žinoti apie asmens, kuris bus praleisti laiką su savo kūdikiu, beveik viskas, kas jus domina. Čia yra sąrašas Blitz klausimų, kurie padės jums pasiekti norimą ir gauti tiesą.

  1. Kokia jūsų patirtis su vaikais? (Jei slaugytoja yra jauna ir patirties nėra, sužinoti kaip padėti mama / sesuo su vaikais?). Ką jūs padaryti?
  2. Papasakokite apie ankstesnį darbą (jei jis buvo). Kodėl išėjote ją?
  3. Ar turite kokių nors rekomendacijų? Galiu telefoną prie buvusių darbdavių arba parašyti jiems paštu?
  4. Ar jūs vedęs? Ar jūs turite vaikų? Ką jie amžiaus? Jei suaugusieji - kur ir kieno darbas? Jei vaikai yra vis dar mažas: kas liks su jais, o jūs dirbate?
  5. Kokia jūsų sveikata? Kaip dažnai jūs susirgti? Ar jūs rūkote?
  6. Kaip ilgai jūs ketinate paleisti mūsų šeimoje?
  7. Ar jums galės likti su vaiku, jeigu iškyla būtinybė?
  8. Ar būtų galima parengti vaikų maitinimą? Kas, pavyzdžiui?
  9. Kokie vaikų žaidimai - švietimo ir aktyvus - žinote? Kas yra kai kurie žaidimai, kad galite žaisti su mano vaiku.
  10. Ką labiausiai patinka dirbti su vaikais - dainavimo, groti muziką, piešimas, juos skaityti, išrasti istorijas, Skulptūra iš plastilino, pateikti prašymą?
  11. Kiek laiko per dieną vaikas gali žiūrėti televizorių? Kokios programos?
  12. Jei pastebėjote, kad vaikas susirgo, savo pirmąjį ieškinį? Ką darysite, jei vaikas staiga smūgis, dega, jis pradeda pykina?
  13. Jei vaikas išmetė tinka (namuose ar parko), kaip jūs reaguoti?
  14. Ką daryti, jei butas (namas) žmonės vadina ir durų pranešė vaiko giminaičiais?
  15. Ką manote yra labiausiai sunku darbas vaikų priežiūra? Nepriklausomai privertė jus palikti?

Kai slaugytoja papasakojo apie save ir savo atsakymus patenkinti jus, paklausti, ką ji nori žinoti apie savo vaiką - jo ateities mokinių - ir apie savo šeimą, apie taisykles ir niuansus būsimam darbui.

Taip ar ne?

Kodėl priklausys nuo jūsų atsakymą į slaugytoja (galite duoti iš karto arba po tam tikro laiko ant telefono)? Žinoma, patys atsako ir jūsų bendras įspūdžiai soiskatelnitsy padėjėjos vaidmenį.

Kas taškai turėtų jums galvoti apie tai, ar ir toliau bendrauti ir pasiūlyti darbą, jei potencialus auklės:

  • vėlu interviu ir ne atsiprašyti už vėlavimą, ji nepaaiškino priežasties;
  • Jis nežino, kaip aiškiai išreikšti save (negali suformuluoti mintį);
  • neatsveria, jos erzina vaikai apie teismą, triukšmas gatvėje, jūsų klausimai;
  • ji neturėjo susidomėjimą ir entuziazmą pokalbio temą;
  • per domisi ir įkyrūs vaikui;
  • per orientuota į mokėjimo;
  • nepagarbiai kalbėjo apie ankstesnių darbdavių;
  • Jis neturi žinių apie vaikų, jų auklėjimo priežiūrai;
  • migloti atsakymai į klausimus;
  • ji turėjo dėl savo vaiko ir savo šeimos klausimus neturi.

Tikimės, kad mūsų klausimynas padės jums padaryti tik teisingą pasirinkimą. Ir šiose leidiniuose internetekolobok.uames jums parodysime, ką svarbūs punktai turėtų būti aptartas su pasirinkta auklės, kol ji ateina į jūsų namus.

Instagram story viewer