Ėjimas į darbą po dekreto - svarbų ir sudėtingą laikotarpį moters gyvenime. ar darbdavys bus pakeisti požiūrį į darbuotoją, kuris dabar turi mažą vaiką? O jei kyla sunkumų?
1. rasti aukle
Iškart Pabrėžkite darbdaviui, kad jūs turite ką nors prižiūrėti vaiką. Verta yra nurodomas į "Šeimyninė padėtis" santrauka. Tai nesvarbu - tai močiutė ar auklė, svarbiausia, jūs galite saugiai eiti į darbą ir nereikės nerimauti dėl savo vaiko.
Kaip galima greičiau į dekretą išeiti virėjas vaikas: nuspręsti, kas bus kūdikį, o jūs esate toli ir iš anksto ją į šį pratinti.
5 sėkmingai įveikti tarybų dirbti po dekreto / istockphoto.com
2. Parodykite savo raštingumą
Rodyti darbdaviui, kad esate susipažinę su naujausias tendencijas savo veiklos rezultatus.
Papasakokite, kokias knygas jūs skaitote su laipsniu, kurioje studijavo straipsniai ar dienoraščių, kurie dalyvavo kursuose. Geriausios iš visko, kai moteris, vyksta dėl motinystės atostogų, nėra visiškai nutraukiamas karjera ir toliau dirbti. Po 3 metų dekretą prarado įgūdžius, keičiant teisės aktais, verslo schemą ...
5 sėkmingai įveikti tarybų dirbti po dekreto / istockphoto.com
3. Būkite iniciatyvūs
Klauskite ir susidomėjimas tikslų ir uždavinių įmonėje. Imtis aktyvios pozicijos. Nebijokite parodyti, kad yra kažkas jums nereikia žinoti. Jei jūs nežinote - paklauskite.
4. Tylus apie asmens
Ne kiekvienas yra įdomu sužinoti Jūsų vaiko vystymosi duomenis, todėl nereikia man pasakyti, kad. Tokia žinia pasakyti giminaičiams ir draugams.
5. pagarba
Saugokite savo dekretą, o ne kaip "balasto", bet kaip patirtis: patirtis valdyti laiko, planavimas, atsakomybė, išlaikant pusiausvyrą.
Rasite įdomių 7 miela savybės darbuotojas
