Pirmoji straipsnio dalis yra čia.
Žiniasklaida aktyviai skatinti žemo lygio įmonių atsakomybės "y" idėja - iš tiesų taip nėra. Taip, daugelis nariai šios kartos yra techniškai galėtų "Sujungti" tam tikru projekto etape, tačiau ji reiškia susidomėjimą užduoties nuostolių. Jie gali visiškai suteikta tik tuo atveju, kuri juos domina.
Čia yra pavyzdys. Vyras, 28 metai. Jis gyvena nuomojamame bute. Darbas nuotoliniu būdu iš trijų bendrovių, rašo "programą. Gyvenimo tikslą - pamatyti pasaulį. Jis yra ne nori tapti vyresnysis vadybininkas arba vadovas katedros nenori kurti šeimą, teikti patikimą namus. Tai ir taip laimingas su viskuo. Darbas, uždirba gerus pinigus, laisvo laiko, per daug! Ir jei dirbate nors iš bendrovių pavargsta, jis gali bet kuriuo metu pakeisti jį į kitą.
Dėl "y" prestižinio darbo ir aukštos padėties nėra savitikslis. Jie nori augti horizontaliai, o ne vertikaliai, vis platesnės patirties keliose srityse. Ši plėtra leidžia jiems įgyti naujų įgūdžių, žada įvairesnių profesinio gyvenimo.
Kitas kartos Y patinka trumpalaikius švietimo programas. Ir trumpesnis besivystančios seminarai ar kursai, jiems įdomiau.
"Y" nenori galvoti apie didįjį ateityje. Ši karta patyrė daug teroro aktų, kurie paveikė Taikos trapumo jausmą ir gyvenimo trumpumo išsidėstymą. Vaikystėje nutiko daug pasaulinius pokyčius ir nelaimėms: Sovietų Sąjungos žlugimo, karo konfliktus, sparti telekomunikacijų ir skaitmeninių technologijų, interneto ir mobiliųjų telefonų.
Tačiau svarbiausia savybė iš šios kartos atstovų - optimizmas. Optimistiškas nei vyresnės kartos (63%), jie gimė ir gyvena gana klestintis laikotarpį. Jie neturi tiek seneliai, atstatyti šalį po karo, nes tėvai neturėjo "išlaikyti jachtoje" ir suteikti finansinį stabilumą. Dabartinė karta užsibrėžė pasaulinę problemą: savirealizacijos ir plėtoti savo didžiausią pajėgumą.
Bet tuo pačiu metu "Y" laiko save labiau nepatenkinti, nes nepaisant visų sėkmės ir uždarbio, laisvai samdomas darbas negali būti vadinamas sėkmingą karjerą. Jauni žmonės, dėl informacijos prieinamumo, dažnai pamatyti sėkmingus žmones, o lygindami save su jais, jaučia jo lūkesčius nusivylimas. Nusivylimas, jausmus netinkamumo - tai slapta neduoda ramybės kartos "Y".
Ši karta, skirtingai nuo kitų, nėra herojai (pvz, pavyzdžiui, Jurijus Gagarinas kūdikių bumo "kartai į kartą). "Y" dažnai vadinamas kūdikystėje karta. Šiuolaikinis pasaulis yra daugiau ir griežtesnių reikalavimų jis primeta. Kad jį sėkmingai neužtenka tik vidutinio ar vidurinį techninį mokymą. Būtina aukštojo mokslo, ir dar daugiau, nes informacinių didėja, atitinkamai apimtis, tuo jų asimiliacijos reikia laiko daugiau. Anksčiau žmogus beveik iš karto po to, kai mokykloje buvo suteikta galimybė gauti stabilų darbą ir tam tikrą ateitį. Dabar darbo rinka reikalauja vis daugiau ir daugiau įgūdžių. Bet tai dar negarantuoja stabilią ateitį. Štai kodėl, beje, šiandieniniai jaunuoliai neskuba užaugti greičiau.
Iš kartos Y charakteristikos gali generuoti išvadas ir rekomendacijas dėl sąveikos su juo. Jau pirmosiomis šios kartos pradeda savo karjerą. Mes turime visiškai kitokį požiūrį į jų darbo laiko organizavimo. Pavyzdžiui:
- pasiūlymas "Y" yra labiau nepriklausoma požiūris į siūlomų tikslų. Nuo valdymas yra reikalingas tik kontroliuoti gaminami rezultatus;
- Daugiau ir dažniau organizuoti įvairius seminarus, mokymo programas, įmonės sąskaita;
- palūkanų ne tik finansiškai. Tiksliau tariant, atlyginimas turi būti nedelsiant. "X yra" prioritetas - savęs tobulinimą sunkioje, bet potencialiai įdomaus darbo. "Y" yra orientuotas į reguliariai gauti paramą ir pripažinimą. Tai primena iš socialinio tinklo vartotojų, "Laykayte mane" lūkesčius;
- bendrais bruožais, užduotys turėtų vyrauti trumpą laiką. "Y" yra ne prieš plano, tačiau dauguma linkę būti konkretūs ir aiškiai nustatytų tikslų laiką. Bendrieji tikslai geriau padalinti į mažesnius prieš juos pateikdami;
- pateikti "y" gebėjimas dirbti nuotoliniu būdu;
- "Y" yra daugiau kaip ekologinės ir kūrybinio darbo vietoje. Dizainas Darbo sritis ištisi skyriai didelių korporacijų specialiai "aštrus" pagal kūrybinės veiklos stimuliavimas.
Ši karta gali būti nurodyta su prarastos, koneveikti jam už atsiskyrimą nuo realybės ir panardinant į informacijos Technologijos, bet kaip ir bet kuris kitas kartos, tai sudaro pilną rinkinį savo teigiamų ir neigiamų funkcijų. Ir jei dėl Generation X, buvo suformuota perestroikos laikais, pagrindiniai sąvokos yra materializmas ir medžiagos gerovei, dėl kartos Y pagrindinis dalykas - tai sėkmė (92%).
