Visų pirma, darbas turėtų būti malonus.
Jūs nesijaučiate pripažintas už savo darbą.
Jūs net neturite kolektyvo pripažinimo. Paprastai jie mano, kad jūs tiesiog dirbate aštuonias valandas ir eikite namo. Svarbus ir vadovybės požiūris į savo pasiekimus. Jei matote, kad paskatinimas ar motyvacija kyla ne iš jų, negalvokite ilgai likti tokiame darbe.
Nenorite toliau bandyti
Jei nežinote, dėl ko dirbate, dirbate ne toje vietoje. Bet kokiame versle svarbu motyvacija ir supratimas, ką jums suteiks jūsų užsiėmimas: pinigai, šlovė ar komandos pripažinimas. Tuo atveju, kai dirbate paprasčiausiai nesuprasdami, ką darote, jums tikrai nereikės laukti didelės sėkmės.
Jūs stovite vietoje
Bet koks darbas turėtų tobulėti ir kaip profesionalas, ir kaip žmogus. Tai svarbu, nes tobulėjimas lemia tolesnius jūsų karjeros žingsnius. Jei jūsų darbas nėra palankus jūsų augimui, apsvarstykite galimybę pakeisti savo vietą ar veiklos rūšį.
Darbas trukdo jūsų šeimos santykiams
Įprotis dirbti vėlai, kol vaikai auklės, tikrai neatneš daug laimės per porą metų. Ankstyvoje ir paauglystėje vaikams reikia motinos priežiūros ir priežiūros. Jei taip nėra, jie pradeda jums pykti. Deja, tai gali tęstis labai labai ilgai.
Prisimink
- 5 patarimai, kaip efektyviai dirbti nuotoliniu būdu karantine
- Kodėl vaikai ropoja atgal
- 6 priežastys, kodėl vaikai neklauso suaugusiųjų
