Kijevas, spalio 3, 2018 m - Užimti tėvai vis labiau reikalauti lankstaus darbo sąlygas, praleisti daugiau laiko su savo šeima. Remiantis tyrimo duomenimis, 85% darbuotojų su vaikais nori susilaikyti nuo bet kokių darbdavių premijas savo darbo dieną tapo lankstesnis. Taigi, dirbantys tėvai galės asmeniškai kontroliuoti krūvį, atlaisvinti laiko vaikams ir šeimoms.
Šis formatas yra ne visiškas atleidimas nuo muitų, neakivaizdinių arba laisvai samdomų vertėjų - tai gebėjimas efektyviai prioritetus ir organizuoti dieną sau. Tai kodėl beveik visi (85%) respondentų yra pasirengę padaryti be pietų pertraukos ir atsisakyti įmonių prenumerata treniruoklių centre.
"Šiandienos džiovos gyvenimo būdą išlaikyti darbo ir asmeninio gyvenimo, ypač sunkios pusiausvyrą tėvams, kurie nori ir skirti laiko savo šeima, ir sukurti sėkmingą karjerą - sako Julija Litvinenka, direktorius Regus Ukrainoje. - Perėjimas prie lankstaus darbo - įrankis, kuris padės išlaikyti savo balansą ".
Balansas tarp darbo ir šeimos - tai patraukliausia privalumas įmanoma, atsižvelgiant į 81% tyrimo dalyvių. Taigi, lankstus darbo vietos, taip Bendro darbo arba mobiliojo biurų, kurie leidžia darbuotojams darbas nuotoliniu būdu, gali būti idealus sprendimas - "Aukso Vidurys" tarp profesinio ir asmeninio gyvenimas.
Tarpai Šio tipo idealiai tinka dirbantiems tėvams. Jie neturi eiti į pagrindinį biurą ar dirbti iš namų. Jie gali tiesiogiai atlikti užduotis vietoje, šalia vaikų darželis ar mokyklinio amžiaus vaikų. Taigi tėvai neturi rinktis tarp darbo ir vaikų, ir, atvirkščiai, biuro sprendimai padeda darbuotojams išlaikyti pusiausvyrą.
Kaip gali kreiptis pereiti prie lankstaus darbo sąlygomis? Kur pradėti?
Pasikalbėkite su vadybininku. Nebijokite aptarti su darbdaviu, kuriems lanksčių sprendimų už jus. Mes kalbame apie komfortą ir atmosfera, kad įtakos jūsų nuotaiką ir efektyvumą.
Galite ginčytis savo norą, kad jūsų produktyvumas priešingai, padidinti. Beveik kiekvienas Ukrainiečių (82%) sutinka su nuomone, kad prieiga prie darbo vietos leidžia darbuotojams būti labiau produktyvus.
Jūs taip pat galite nurodyti, ar funkcija yra tam, kad mainų viena iš įmonių premiją lanksčių sąlygų ar sukurti sau naują darbo grafiką.
Iš biuro, bet ne namuose. Puiki alternatyva Jūsų namuose ar biure gali būti Bendro darbo. Dėka daugelio erdvėse šiuo formatu su elastingais nuomos sąlygomis, galite sutaupyti kelias valandas per dieną, praleistos ant kelių ir darbo arti namų, vaiko mokykloje ar biure klientas.
Be to, vienas iš keturių ukrainiečių (80%) mano, kad nuotolinio darbo vietos padeda sumažinti kelionės laiką į biurą.
Lankstumas paprašius. Net jei jūs negalite eiti į visą lankstumo, yra puikus kompromisas. Pabandykite susitarti dėl perėjimo prie nestandartinio grafiką avarijos atveju: Aplankykite matinees, ligų vaikų, tėvų ir mokytojų konferencijose. Svarbu žinoti, kad tai yra įmanoma, ir jūs galite naudoti ją, kai tikrai reikia.
Eksperimentuoti su grafiką. Ne visi darbo metu sutampa su jų vaikais diagramoje tėvams, bet skonis yra verta. Pradėkite dieną vėliau, pavyzdžiui, pietūs, ar nereikia prisirišti laiko. Po balsavimo rezultatus: Ar veiksmingumas ir produktyvumas padidėjo? Galbūt lankstūs terminai - tai yra būtent tai, ko jums reikia jį visą laiką.
Taip pat įsitikinkite, kad paklausti apieKaip ne sugadinti jūsų rytą su vaikais: 10 taisykles darbo mama
