Kaip ne "sukrėsti" interviu? 5 keblus klausimus, kurie jums turi atsakyti

Dėl šios mažai treniruotės prieš veidrodį ir žiūrinėti naujienų pramonei. pagrindinis garantija sėkmė - Teisingi atsakymai į HR-valdymo klausimais. Apie kokius klausimus bus paprašyta bent pokalbiui dėl darbo ir kaip į juos atsakyti, skaityti medžiagą.

Klausimas: Kur matote save po penkerių metų?

Teisingas atsakymas: Tikslas nėra per didelis, neverskite anekdotai, kurie planuoja tapti direktoriumi arba vyriausiasis pasaulio biure, kuris atėjo atsiskaityti.

Bet nesakau, tikiuosi likti vienoje padėtyje. Teisingai, jūs galite išvengti atsiliepimo, sakydamas, kad po penkerių metų planavimo daryti skyla (nes aš einu į savaitgaliais baro), arba mokytis naujos rūšies buriavimo.

Klausimas: Apie ką alga tikitės?

Kaip atsakyti į klausimą apie atlyginimą interviu metu padaryti gerą įspūdį? Negalima skambinti per didelė suma per maža, taip pat nesakau. Išeiti nenukentėjo, sužinoti iš anksto Net Vidutinis darbo užmokestis įmonėje ar net pramonės savo mieste.

Skambinkite tokią sumą, nėra tiksliai patenka į nepatogią padėtį.

Klausimas: Ar esate pasiruošęs, retais atvejais likti darbe?

Jokiu būdu nesakau "taip" be iškodavimo savo atsakymo. Pirma, sužinoti apie kai kuriais retais atvejais darbdavys sako. Antra, išsiaiškinti, ar jums bus atsakingas tik už savo terminų arba dar ateiti į kolegų, kad jų įsipareigojimai yra, deja pagalbos, o ne rimtai, kaip jūs darote.

Paaiškinkite, kad esate pasiruošęs likti, jūs esate atsakingas darbuotojas, bet pažymėti padorumo ribas.

Klausimas: Kokia jūsų šeimyninė padėtis?

Mažai niuansas, darbdavys gali būti šiek tiek melas, kai jis ateina į planuoja vaiką šeimoje.

Jis tiesiog taip atsitiko, kad kelios įmonės samdyti moterų, kurie laukia metus ar du, o kartais net netolimoje ateityje vaiko. ty išlaidos pasakyti tik interviu, kad, taip, jūs planuojate baigti, ir jūs tikriausiai bus atmestas.

Todėl, net jei jūs tikrai galvojate apie vaiku, tai geriau nieko nesako. Pasakyti, kad nepaisant to, kad partnerio akivaizdoje, darbas turės jus pirmame plane.

Klausimas: Kodėl tu atėjai už mūsų įmonės interviu?

Pabandykite iš anksto ką nors išsiaiškinti apie įmonę, kur jūs einate. Svarbu parodyti potencialiam darbdaviui, kad jūs neturite ateiti, nes esate keblioje. Taip, jūs ieškote darbo, tačiau ši bendrovė pritraukė jums kažką kita. Firmos dvasia? Gydymas darbuotojų? Perspektyvos?

Svarbu, ne kartus lazdą, nesakau, kad su savo jaunimo svajonė čia dirbti. Diskretiškas komplimentas pakaks.

Jūs taip pat bus įdomu skaityti, Siaubingi klaidų, kai ieškote darbo.