3 gruodžio švenčiama visame pasaulyje Tarptautinė neįgaliųjų diena (Tarptautinė neįgaliųjų diena). Ši diena skirta atkreipti dėmesį į žmonių su negalia poreikius. Galų gale, žmonės su negalia turi ypatingą socialinę apsaugą teisėkūros lygiu. Turime apsaugoti ir tėvams, auginantiems vaikus su negalia. Ką socialines garantijas turi motinas, kurios augina vaikus su negalia Ukrainoje?
Pagal Ukrainos įstatymus, vaikai su negalia turi teisę į išmokas. Teisė į socialinę apsaugą yra motinos ir tėvai, kurie augina vaiką su negalia. Apie kokią naudą gali pasikliauti tėvams, kurie vaikus su negalia?
Pašalpa, skirta neįgalaus vaiko priežiūros:
- pašalpa rūpinimosi vaiku su negalia A pogrupis pagal 6 metų amžiaus - 1 minimalaus gyvenimo lygio vaikams iki 6 metų; vaikui su negalia A pogrupis amžius buvo nuo 6 iki 18 metų - 1, pragyvenimo išlaidos už nuo 6 iki 18 metų vaikams;
- pašalpa rūpinimosi vaiku su kitais neįgaliaisiais grupėse, turi būti nustatyta: nuo vaiko iki 6 metų amžiaus - 50 proc pragyvenimo lygio vaikams iki 6 metų; vaikui nuo 6 iki 18 metų - 50 proc pragyvenimo lygį nuo 6 iki 18 metų vaikams;
- pašalpa už rūpinimąsi vaiku su negalia iki 18 metų skiriamas vienas iš tėvų, įtėviai, globėjai, patikėtiniai, kad neveikia, nesimoko (išskyrus nuotolinio mokymo), neperduoda paslaugą ir iš tikrųjų Rūpinimasis vaiko su negalia.
Nauda motinos neįgalių vaikų Ukrainoje
Jei šeima turi vaiką su negalia, motinos teikiama nauda teisėkūros lygiu.
Darbo santykiai:
- moteris su neįgalų vaiką yra draudžiamas be jos laikino pervedimo į kitą darbą, o ne dėl darbo sutarties, arba išsiųsti į komandiruotes sutikimo;
- moteris, kuri augina vaiką su negalia turi teisę į darbo valandų mažinimo. Dėl šių moterų, jų prašymu, nustatyti privalomą visą ar ne visą darbo laiką;
- tik su moterimi, kuri augina neįgalų vaiką sutikimo, jis gali būti pareikštas dirbti nestandartinių;
- darbdavys privalo duoti neįgalų vaiką nemokamai arba lengvatinėmis bilietai į kurorto motiną, taip pat sumokėti finansinę paramą;
- iš neįgalaus vaiko mama garantuoja papildomą mokamas kasmetines atostogas 10 kalendorines dienas;
- vienišos motinos draudžiama atsisakyti samdyti, nes jos neįgalų vaiką;
- vieniša motina, kuris turi vaiką su negalia turi būti įdarbintas be lygtinai;
- darbuotojai, auginantys neįgalų vaiką turi teisę atsistatydinti iki 2 savaičių terminui, jei jis yra susijęs su neįgalaus vaiko priežiūros;
- išeitinė darbuotojams, kurių suaugusį vaiką su negalia nuo vaikystės pogrupio pirmas grupė sumokėjo piniginę kompensaciją už nepanaudotų dienų nuo metinės ir papildomos atostogos.
- Taip pat vienas iš tėvų turi teisę į vieną papildomą poilsio dieną per mėnesį savo paskyros.
pensija
Motina neįgalių vaikų, iškėlė juos į aštuonerių metų turi teisę išeiti į pensiją sulaukę 50 metų ir dirbo ne mažiau kaip 15 metų, su įtraukimo į laiko trukmę dėl vaikų priežiūros. Tas pats įstatymas gali pasinaudoti jo tėvas, vieni auginantys neįgalų vaiką. Jis gali išeiti į pensiją 55 metų, dirbo ne mažiau kaip 20 metų.
kitos išmokos
Vienas iš tėvų, auginančių vaiką su negalia gali gauti naudą pajamų mokesčio.
Taip pat pridedamas prie neįgalų vaiką turi teisę į tėvystės išmokų Važiuojant viešuoju transportu.
Papildomos išmokos gali nustatyti savivaldybes.
Jūs taip pat bus įdomu sužinoti, kaip gauti vežimėlį nemokamai Ukrainoje.
Daugiau informacijos - https://zakon.rada.gov.ua
