Žinoma, kiekvienam savo vaikui mama - labiausiai neeilinis pasaulyje ir ji yra pasirengusi slaugytoja jam bent jau iki metu pabaigos. Tačiau gyvenimas diktuoja savo įstatymus, kurios nėra ginčytis. Kitaip tariant, bet motinystės atostogos baigiasi anksčiau ar vėliau ir prieš moterį gauna rinktis, su kuo palikti vaiką, o ji yra darbe.
Žinoma, idealus variantas - močiutė. Na, ar darželis. O jei ne? Kas šiuo atveju patikėti gimtosios laikrodį? Atsakymas akivaizdus: reikia aukle. Bet ne bet koks, bet - teisingai! Ir vėl kyla klausimas, šį kartą - kaip rasti jūros pasiūla yra teisinga. Sekite mūsų patarimus ir viskas pavyks.
• Pradėti ieško be emocijų. Naudokite verslo algoritmą - esate darbdavys, darbuotojų samdymo. Bet vaiko emocijos tiesiog tampa lemiamas veiksnys. Jei vaikas nepatiko pasirinkto kandidato, liejimo turėtų tęsti tol, kol "Boss" nebus lieka patenkinti.
• Nuspręskite kriterijus: kokios reikia aukle ir kiek laiko vaikas praleidžia su ja. Jūsų atstovybių aiškumas ieškoti veiksmingumas priklauso.
• Siekiant geriau atstovauti ateityje slaugytojos, imtis Notepad ir parkeris ir rašyti sau konkrečiai ir aiškiai, papunkčiui, kurioje ji jokiu atveju NEBUS.
• Dešinėje auklės turi būti teisingas amžiaus. Kaip nustatyti? Pradėkime su vaiku. Jei trupinius yra iki 2 metų senumo, tai geriau pasirinkti slaugytoja su medicinos laipsnį. Vaikams nuo 2 iki 5 yra labiau tinkamas asmuo pedagoginio išsilavinimo. Jei vaikas yra Ikimokyklinukas arba ELEMENTARY SCHOOL studentas būti auklė mokytojas. Bet Pastaba: vaikų priežiūra paprastai nėra įtrauktos pareigą vystyti vaiką arba užsiimti su juo, kad turėtų būti nustatytas šis punktas (mokėti už) atskirai.
• Leiskite jiems padėti jums ieškant profilis agentūra (kur profesionalūs darbuotojai pareigūnai "auklės" filtruoti karto), arba paprašykite aplink draugai prieš kreipiantis į slaugytoja paslaugas: žmogus, kuris dirbo draugais ar giminaičiais (ypač jei ilgiau nei vienerius metus) iškart įkvepia pasitikėjimas. Bet atminkite - kiekvienas yra kitoks. Jūsų draugas auklės gali būti tris kartus auksą, bet jūs negalite nueiti.
• Pirmoji interviu su slaugytoja - pokalbį. Ozvuchte pagrindinės sąlygos (įskaitant, bet ir mokėjimo) ir atsakomybę. atidžiai klausytis, kaip žmonės reaguoja į šią informaciją; kelyje jis reaguoja į klausimus apie amžių, išsilavinimą, gyvenamąją vietą ir šeiminę padėtį. Šiuo atveju, viskas yra svarbu: ir tada, kaip ji sako, kad jos balsas, tonas ir nuotaika gera. Jei telefonas pažintis jums nereikia nerimauti, ir išdėstyti aukle poreikius ir pasiūlymus, galite pereiti prie asmeninio susitikimo ir antrosios interviu.
• Antroji interviu yra geriau vesti į vaiko akivaizdoje. Būtinai atkreipkite dėmesį į išvaizdą ir kvapas galimą aukle. Akivaizdu, kad jei mylios nuo jos tenka tabako ar alkoholio ir jo akys negali suspėti su purtant rankas, tai nebus perduoti ribą.
• Per interviu metu atidžiai sekite potencialių auklių emocijas. Kai nuomos niekam šiek tiek neramu, tačiau, jei pokalbio viduryje kitas asmuo nebuvo nusiraminti, tai reikia įspėti.
• Atkreipkite dėmesį į mokinių - per siauras arba išsiplėtusių paprastai rodo vartoti vaistus. Paveikslas yra gana tinkamas, nes auklės sveikatos būklės problemą, jos santykis su liga ir ligonio - vienas iš klausimų sąrašo viršuje paklausė. Pirmiausia svarbu jums - jūs dirbate, ir, atitinkamai, turėtų būti spragų auklės su vaiku; Antras svarbus kūdikiui - jei slaugytoja panikos, jis yra kenksmingas trupinius.
• Atsižvelgiant į pokalbio metu, nedvejodami užduoti tiesioginius klausimus apie auklę požiūris į gyvenimą apskritai ir auklėjimo ypač. Tikslinga imituoti situaciją ir paklausti, kaip jūs darote tokiu atveju? Ir paklausti, kodėl ji yra tokia, o ne kitaip. Taigi, galite išsiaiškinti, ar auklė myli vaikus, ir ji žino, kaip išgirsti ir suprasti.
• Būtinai supažindinti savo vaiką su potencialiu auklės ir pamatyti, kaip jie reaguoja į vienas kito - abipusio intereso ar antipatija tikri, kad už valandą.
• Paprašykite slaugytoja apie savo paties šeimoje. Tai turi padaryti, nes jums tiesiog nereikia ką nors, kas atneša į darbą su bloga nuotaika ir angos jį vaikui.
• Pokalbio metu, žiūrėti veido išraiškas ir gestus auklės. Jei, pavyzdžiui, bendravimo su kūdikiu Lisp, netikrų šypsenų slaugytoja, bet jos akys liko šaltos - tai aiškus ženklas, kad asmuo yra klaidinantis.
• Klausti, ar slaugytoja patarimus ir kur ji dirbo prieš atvykdami į jus. atidžiai išklausyti, kaip jis reaguoja į kitus. Kai seselė nuėjo į kitą darbo vietą, turite išsiaiškinti, kodėl ir kaip jis paaiškino, ar darbdavių atsakomybės pastaruosius ar ne pamainomis.
• Nedvejokite paklausti potencialus aukle kontaktus jos buvęs darbdavius, ir vadina juos atgal.
Nedvejokite klausimų ir atidžiai klausytis atsakymų ir žiūrėti reakciją - iš tiesų, tai yra pagrindinė plokštė. Ir visada atminkite, kad darbdaviui - jums!
