Net Sigmundas Freudas sakė, kad gyvenime yra du pagrindiniai tikslai: tai yra meilė ir dirbti. Ir sprendžiant pagal tai, kiek laiko ir pastangų, mes suteikiame mūsų darbą, tai turbūt tiesa, ir jo reikšmė neapsiriboja tik uždirbti pinigus. Ką dar duoda mums darbo?
Tiesą sakant reikėtų pažymėti, kad pajamos ir gavimas algos žmonėms pagrindinis tikslas darbe. Tačiau kartais praranda savo svarbą, yra darbo vietoje asmuo nepatogiai, arba ji nevykdo savo psichologinius poreikius. Ir ką, pabandyti suprasti.
1. Noras padaryti savo ženklą pasaulyje
Ne visi, bet daugelis iš mūsų jaučiasi troškimas kūrybiškumo ar amatų darbą, kartais net nesuvokdami, kodėl. Tačiau tikrieji priežastis yra noras padaryti kažką gero ir būtina, ji yra naudinga kitiems žmonėms. Tai yra vienas iš svarbiausių motyvacijos priežasčių kūrybingų žmonių (rašytojų ir menininkų), išradėjų, mokslininkų ir amatininkų.
2. nori plėtoti
Savęs realizavimas šiuolaikiniame pasaulyje tampa vis svarbesnis už didžiąją dalį darbo buvo pagrindinė priežastis, dėl savo veiklos.
Kas yra savirealizacija? Būtų lengviau suprasti per žmogaus emocijas prizmę, bet tai reiškia, kad atidarant mūsų gebėjimų, kūrybinės ir protinių sugebėjimų, žinių ir įgūdžių. Visa tai suteikia mums malonumą jausmas iš to, ką mes darome, o darbo rezultatus atneš ne tik pinigus, bet ir emocinį liftas.
3. Turime pripažinti,
Pripažinimas mūsų sėkmę ir laimėjimus yra svarbus motyvacinis veiksnys bet kuriam asmeniui. Taigi, jei jūs skolintis apmokamas darbas, gausite kasdien papeikimai iš savo viršininkams, tapti "Grēkāzis" arba savo rezultatus niekas vertina ilgą laiką jums nebus darbo tokiu įtemptas režimas. Tokios situacijos pasukti Depresija, kuri yra svarbu pripažinti, ir noras mesti.
Taigi, kad be gero atlyginimo ir premijų, mums reikia pagirti, susižavėjimą mūsų darbo rezultatais ir talento pripažinimo. Net kartais problemų ir nesėkmių paramos ir kas esate darbštus ir talentingas Primename, stebuklingai suteikia stiprybės ir padeda įveikti visus sunkumus užstelbė.
Bet pagirti yra neigiama: Tiems, kurie linkę į narcisizmą, jis gali tapti "Narkotikų" natūra ir virsti psichologinių problemų ateityje. Taigi viskas yra gerai saikingai.
4. Mes norėtume padaryti bendrą priežastį
Vyras darbe praleidžia daugiau laiko nei su draugais ir šeima, todėl glaudi draugiškas personalas, daug suvokiama beveik kaip likimo naudai.
Taigi, teigiami bendraminčių kolegų gali remti ir padėti jums jūsų darbą, ir dirbti kartu siekiant bendro tikslo, puikūs rezultatai yra gražus premiją už kiekvieną darbuotoją. Be to, dirbdami kartu, žmonės dalinasi savo patirtimi ir augti profesionaliai, kuris leidžia kiekvienas komandos narys jaučiasi labiau populiarėja. Kaip rezultatas, tai taip pat veda prie darbo užmokesčio padidėjimas.
5. iš pastovumo jausmą
Poreikis nuolat eiti į darbą atneša mums svarbias asmenines savybes: savidrausmės, atsakomybę, ryšių ir kt. Be tai neįmanoma asmeninio ir profesinio augimo. Ir žmonėms, kuriems sunku įgyvendinti patys, užimtumas tampa įmanoma išvengti degradacijos ir chaosą gyvenime. Kadangi darbo veikla "turi" Žmogus nuolat tonas.
Jūs taip pat bus naudinga sužinoti apie penkių rūšių viršininkų ir kaip juos požiūris.
