Tas faktas, kad maksimalus išorės bandymų ar "raudono diplomo" ne visada yra bilietas į laimingą gyvenimą, todėl nereikia garantuoti vakar pagyrimu sėkmę savo karjeroje - pagal daugelį psichologų.Protas - tai abstrakti sąvoka, ir akademiniai pasiekimai - ne visada yra pats tikslas būdas išmatuoti.Britų ekspertas Benjaminas Hardy atskleidė Top 10 priežasčių, kodėl šiandien troechniki pasiekti gyvenime daugiau sėkmingo nei tie, kurie uoliai kandžioja granito mokslą ir buvo įtraukta į mėgstamą mokiniuiAk.
Kur yra šių priežasčių šaknys? Kodėl daugelis iš mūsų sėdi šį bjaurus "sudėtingas puikią darbuotojas"? Iš mūsų sistemos vidurinį išsilavinimą, į struktūrą, panašią į tą, kuri atsirado pabaigoje XVIII amžiuje. Ji buvo sukurta taip, kad būtų mokyti studentus į visiško paklusnumo tradicijos. Pramonės bumas korporacijos eros reikia Paklusnus darbuotojų, kurie netampa dar kartą užduoti per daug klausimų. Era paklusnus molchalnikov seniai praėjo, ir dar pagyrimu garbei, nors jų ateitis yra ne visada taip rožėmis klota, kaip tariamų vakar slackers. Štai kodėl.
1. Troechniki pasidavė kritikavo švietimo sistemą, kad juos moko.
Jie ištikimi sau ir teisingai įvertinti vadovėlių netobulumo, iš mokyklos gyvenimo neturi reikšmės Taigi Izkāmējis požiūrio. Troechniki numatytąją laisvė mylintis, todėl nebijo mesti iššūkį esamą tvarką dalykų. Net jei jų reakcija į tai, kas vyksta pažadus jiems problemų, daugiau bausmės už juos yra "judėjimas su srauto" į blogąją pusę yra akivaizdus.
2. Troechniki nenori nuolankiai sekti patį pavyzdį.
Jie mano, analizuoti ir nesuprantu... kodėl jų mokymosi tiek daug apribojimų, kad niekas paaiškina. Jūs negalite - laikotarpis. Garbės todėl net patogiau. Troechniki, o ne gyvena kažkieno pavyzdį ir eiti tiems, apibrėžtos perimetrą, kurti savo koordinačių sistema, surasti savo institucijas.
3. Troechniki ne bandyti įtikti savo mokytojus.
Jie neturi praleisti savo jėgomis, įtikti ir nustebinti savo mokytojus. Taip, jie gerbia mokytojus, bet jie nesiruošia garbinti kaip sėkmės vbuduschem ar saugotojų specialių žinių garantija. Galų gale, yra internetas.
4. Jie galvoja apie daug kitų dalykų, be vertinimų.
Studentai apsėstas jų rezultatus, retai susimąstome apie savo ateitį. Jie net bijo jos. Troechniki pats - strategų. Ir nors klasiokai praleisti visą savo jėgą į pažymių vykdymu, troechniki pabandyti suaugus skonį.
5. Be troechnikov paties apibrėžimo sėkmę.
Jei matote pagyrimu draudimą nuo gedimų gerais pažymiais troechniki dauguma linkę pasitikėjimo, kuris yra pasiektas bandymų ir klaidų. Jie supranta, kad pMeath prilygti sėkmę į neišsilavinęs mokslo: mums reikia daugiau, o savybės, kaip antai bendravimo įgūdžius ir kūrybiškumą.
6. Troechniki anksti išmokti panaudoti kitiems galią.
Pretendentai - atskiriems ūkininkams, jie nori padaryti viską dėl jų pačių ir asmeniškai gauti apdovanojimą. Troechnik renka A "komplektą" žmonių, kurie gali kompensuoti savo trūkumus.
7. Troechniki pasirinkti išsilavinimą, kuris atitinka jų galimybes.
Paradoksalu, troechniki patinka mokytis. Kai jie pasirinkti erdvę, kurioje jie gali tikrai pavyks ir į kurią jie turi realų susidomėjimą. Jie nekovoja sėdėti valandų valandas ir per sudėtinga - jie visiškai atsižvelgti į tas, į kurį jie turi polinkį ir aistra.
8. Troechniki ne kenčia nuo perfekcionizmas.
Jie mano, kad tai yra geriau, kad būtų galima vaikščioti iš taško A į tašką B: byla atnešė iki galo, geriausias begalinės tobulumo. Jie nori rizikuoti ir mokytis iš savo klaidų. Neįvykdymas - puikus mokytojas.
9. Troechniki gaišti energijos beprasmiška.
Jie aiškiai paskirstyti jį sužinoti, ką jie turi ir ką suma, kuri tinka jiems virškinti. Ir eikvoti energiją, kad gautumėte "devyni", o ne "aštuoni" ir "septyni" - tai ne jų metodas.
10. Troechniki patinka svajoti.
Nors panardintas į pagyrimu egzaminą, troechniki pakilti į debesis savo tikrąjį ateitį. Ir nors geriausi studentai prisistatyti svajonių geriausius studentus, troechnik atkreipia jo galvoje savo verslą, jachtą ir kitų žymenų sėkmę.
Požiūriu psichologas Benjamin Hardy taškas - tik jo asmeninis požiūris, nepalaiko mokslinių tyrimų ir statistikos. Atvirai kalbant, ne visi argumentai yra panašūs ir mūsų redakcinės svetainėkolobok.ua, tačiauprotingiausias idėjų skaičius yra vis dar ten.
Ir nuoroda: suMong tiems, kurie prastai mokėsi, tokių gerai žinomų vardų, tokių kaip Charles Darwin, Aleksandro Puškino, Nikolajus Gogolis, Anton Čechovas, Albertas Einšteinas, Billas Gatesas, Romanas Abramovičius, ir Holivudo žvaigždės: Keanu Reeves, Quentin Tarantino Angelina Jolie.
